• 学习精细化管理,提高企业管理水平

    社会的精细化趋势催生了精细化管理.要求组成管理的各个部分之间,环节之间达到最佳合理状态,让文化制度管理代替老板管理。[更多]
    2017/12/8 16:19:52关键词:管理
  • 业务出身的老板,最该规避的企业经营管理问题

    生产管理混乱?生产计划反复变动?真的不仅是PMC的错!![更多]
    2017/11/29 10:44:24关键词:经营
  • 快速消除员工的抱怨情绪,致管理者的3点建议!

    这样的员工几乎每一个管理者都会遇到,这种员工表现为他们不喜欢自己的工作,他们不喜欢公司,不喜欢主管处理工作的方式,有时候一些很小的事情也会成为他们抱怨的对象,就连空调也会被嫌弃。[更多]
    2017/11/21 16:22:01关键词:管理
  • 人员如何管理?三种管理方式分享

    管理工作的开展就是针对人的管理。德鲁克曾说过,管理因人而异。作为管理者要根据不同的员工采用不同的管理方式,才能够取得更好的管理效果。人员如何管理可以参考以下整理的三种管理方式,欢迎阅读。[更多]
    2017/11/14 15:08:42关键词:管理
  • 管理要做什么,由经营决定

    众所周知,企业家必须具备的两种能力就是经管和管理。 所谓经营能力,就是选择正确的事做;所谓管理能力,就是把所选择的事情做好。从这点来看,经管第一,管理第二,但是我们必须清楚一点,那就是管理事实上自始至终都是为经营而服务的。[更多]
    2017/11/10 15:54:00关键词:管理
  • 当企业管理大于经营时

    企业发展初期,所做的一切都是围绕经营开展,先活下来。当企业稳定,公司规模不断发展扩大的时候,管理难度自然而然需要加强。不同阶段,要不同的结果。企业想要走得更远,就要知道管理是服务于经营的。[更多]
    2017/11/8 14:32:27关键词:管理
  • 团队里不需要的那几类人

    对于一个公司来讲,在组建团队的过程中,最重要的依然是人员的个人素质、品性。曾经朋友公司招聘,我推荐过一些人员,朋友往往不会过多的向我询问这个人的能力,而是他的人品如何?[更多]
    2017/10/26 9:58:49关键词:管理
  • 民营企业经营管理秘诀!

    在民营企业中,很多老板在经营管理过程中,都普遍存在着一些这样的疑问:为什么同样的资源和人,交给不同的管理者进行管理,结果却相去甚远?为什么很多员工都陷入到了毫无效率的工作当中?[更多]
    2017/10/19 11:05:23关键词:经营